La evaluación
ergonómica de puestos de trabajo tiene por objeto detectar el nivel de
presencia, en los puestos evaluados, de factores de riesgo para la aparición,
en los trabajadores que los ocupan, de problemas de salud de tipo
disergonómico. Existen diversos estudios que relacionan estos problemas de
salud de origen laboral con la presencia, en un determinado nivel, de dichos
factores de riesgo..
Para ello se tiene
a disposición los métodos de evaluación de puestos de trabajo más difundidos y
contrastados:
BIOMECÁNICA:
Realiza evaluaciones biomecánicas de esfuerzos estáticos coplanares a partir de
la postura adoptada, la carga y la frecuencia y duración de los esfuerzos.
Permite conocer el riesgo de sobrecarga por articulación, la carga máxima
recomendable, y la estabilidad de la postura.
LCE:
Es una lista de comprobación (Check-List) de principios ergonómicos básicos
aplicados a 128 ítems que propone intervenciones ergonómicas sencillas y de
bajo coste, permitiendo aplicar mejoras prácticas a condiciones de trabajo ya
existentes.
JSI:
Evalúa los riesgos relacionados con las extremidades superiores (mano, muñeca,
antebrazo y codo). A partir de datos semi-cuantitativos ofrece un resultado
numérico que crece con el riesgo asociado a la tarea.
RULA:
Permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que
pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas,
repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas y actividad estática del
sistema músculo-esquelético.
NIOSH:
La ecuación revisada de NIOSH permite identificar riesgos relacionados con las
tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, íntimamente
relacionadas con las lesiones lumbares, sirviendo de apoyo en la búsqueda de
soluciones de diseño del puesto de trabajo para reducir el estrés físico
derivado de este tipo de tareas.
LEST:
El método LEST evalúa las condiciones de trabajo, tanto en su vertiente física,
como en la relacionada con la carga mental y los aspectos psicosociales. Es un
método de carácter general que contempla de manera global gran cantidad de
variables que influyen sobre la calidad ergonómica del puesto de trabajo.
OWAS:
Es un método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la carga postural.
Basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por
el trabajador durante el desarrollo de la tarea.
EPR (evaluación
postural rápida): Le permite valorar, de manera
global, la carga postural del trabajador a lo largo de la jornada. El método
está pensado como un primer examen de las posturas del trabajador que indique
la necesidad de un examen más exhaustivo.
G-INSHT:
Es un método para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la
manipulación manual de cargas desarrollado por el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo de España. Permite identificar las tareas o
situaciones donde existe riesgo no tolerable, y por tanto deben ser mejoradas o
rediseñadas, o bien requieren una valoración más detallada.
REBA:
El método REBA permite evaluar la exposición de los trabajadores a factores de
riesgo que pueden ocasionar desórdenes traumáticos acumulativos debido a la
carga postural dinámica y estática.
FANGER:
El método FANGER permite estimar la sensación térmica global de los presentes
en un ambiente térmico determinado mediante el cálculo del Voto Medio Estimado
(PMV) y el Porcentaje de Personas Insatisfechas (PPD).
OCRA 1005-5:
La norma UNE EN 1005-5 evalúa el riesgo por manipulación repetitiva de alta
frecuencia. La aplicación de la norma permite determinar el nivel de riesgo por
repetitividad de movimientos al que se expone un trabajador, establecer las
medidas correctivas necesarias para situarlo en niveles aceptables y, de este
modo, prevenir la aparición de lesiones músculo-esqueléticas.
OCRA-CHK:
La versión Check-List del método OCRA permite la evaluación rápida del riesgo
asociado a movimientos repetitivos de los miembros superiores. El método valora
factores como: los periodos de recuperación, la frecuencia, la fuerza, la
postura y elementos adicionales de riesgo como vibraciones, contracciones,
precisión y ritmo de trabajo. La herramienta basada en dicho método permite
analizar el riesgo asociado a un puesto o a un conjunto de puestos, evaluando
tanto el riesgo intrínseco del puesto/s como la exposición del trabajador al
ocuparlos.
SNOOK:
Las tablas de Snook y Ciriello permiten determinar los pesos máximos aceptables
para diferentes acciones como el levantamiento, el descenso, el empuje, el
arrastre y el trasporte de cargas.
